RECRUITING

じゃあトップバッターはM・Tさんで！
どうしてうちに入ろうと思ったの？

ん～、なんだろう？学生の時に初めてお会いした時の専務はすごい優しいおじさんっていうイメージだったんですよね。今の上司である部長もそうですし。先輩たちもすごい気さくで明るいし、気にかけてくれるし、ここの会社の人たちが一番積極的にコミュニケーションを取ろうとしてくれたのが嬉しくて。

M・Tさんの時は新卒採用を久しぶりに再会した最初の年じゃけぇ。こちらとしても結構手探りなところがあったけど、アットホームな会社を売りにしてたからね。

お茶会とか結構ありましたね。

うん。そういうアイデアというか、企画が良かったのかもしれないね。あんまりよそはやってなかったと思うんよ、当時。

誰が企画したんですか？

学生さんにせっかく来てもらうけえ、お客様と同じようにちゃんともてなそうみたいな発想があったんよ。それも全然ビジネスライクな感じじゃなくて。根っからの、みたいなところではあったね。

ですよね。うちの会社は本当に冷たい人ってあんまりいない気がする。
次にY・Mさんは？

私が速太郎を選んだ理由は、地元が広島だったから、就職も広島でしたいなと思ってて。広島メインで就活はしたけど、外部環境的にリーマンショック後の東日本大震災以降の一番内定率が低かった時なんで、結構厳しかった。でも別に大企業に入りたいとかも思ってなかったし、とにかく広島で働けたらいいなっていうので、たまたま巡りあった感じ。自動車も興味がないことはなかったんだけど、速太郎がフランチャイズの本部で全国展開をしているのは実際話しを聞くまでは知らなくて、広島で全国展開の事業に携われる会社って珍しいなと思ったのと、勤務地が広島だったのが、決め手になったね。

どういう職種で求人載ってたんですか？

求人は加盟店の本部事務とかそんな感じだったと思うけどね。

ギャップはありましたか？イメージと。

ギャップを感じたことは特にない。何ていうか、あんまりイメージしていなかったというか。漠然と社会自体を考えてたってのもあって、厳しさも含めて、お仕事ってこんなもんでしょうっていう。1年目だしっていうのもありましたね。あと大学時代に車検で行ったことあるんよ、東広島店に。その時の雰囲気も良かったし、地域の車屋さんとしてちゃんとしているなという印象だった。まさかその本部に入るとは思わんかったけど。なので、入る時に不安もなければ、何かイメージとのギャップがあるとかもなかったね。

S・Hさんは？ 

Y・Mさんと結構似てて、広島が好きだから出る気もなったし、広島で就職活動するのに色んな会社を見てた。当時インターンシップもなかったし、一生懸命1日に3〜4社とか回って…みたいなことをしている中で内定を10個くらいいただいて。さぁどうしようってなった時に、改めてそれぞれの事業を見返すと、広島発祥でフランチャイズ本部とか全国規模の仕事をするっていうのが珍しかった。メーカーと違ってね。すごく魅力的に感じて、年の近い先輩が活躍してる姿もいいなと思ったし、大学OBも多いし、アットホームなとこも良くてご縁をいただいたって感じですね。 

入社する前の印象と入社後のギャップは？

それは沢山ありましたね。ただ会社や業務に対するギャップ？っていうのは全くなかったんだけど、自分は車が好きで、よく自分で車をいじってたりしてたんだけどあくまでも素人なんで、プロの仕事は確認作業や注意する点もすごく多いんだなと思いました。それがサービスであり、最終的にはお金をいただくことになるから当たり前なんだけど、この仕事すごく深いなと。自分の業務に関しては、FC加盟店の人と仕事をしているんですが、色々な人と関わりあいが持てるのでFC本部も奥が深いなと思いました。今となっては加盟店に顔見知りというか気さくにやり取りができる関係がある人もいるから楽しいし、やりがいも感じています。あとは悪いギャップでいくと当時の専務かな（笑）入社前と後では全く話が違った。ええよええよ言われたことが嘘だったからフラストレーション溜まりますよね（笑）