RECRUITING
Q&A
よくある質問
- 会社の雰囲気はどんな感じですか？
- 社員同士の距離が近く、部署を越えて気軽に話せる雰囲気があります。
一人ひとりが自律的に働いており、チームワークを大切にする文化があります。
- 他社に負けない魅力はなんですか？
- 最大の魅力は、他社にはない独自のノウハウによる安定経営と、長年にわたる人材育成力です。
最新の技術にも柔軟に対応しながら、お客様一人ひとりに向き合い、自己成長できる点が他社との大きな違いだと自負しています。
- 事業間の異動はありますか？
- 基本的には同じ事業部での勤務が中心ですが、キャリアの幅を広げるために
本人の希望や適性に応じて、事業間の異動を行うことがあります。
- 社宅や住宅手当はありますか？
- 申し訳ありませんが、現在は社宅や住宅手当の制度は設けていません。
ただし、住宅補助以外にも福利厚生が充実しており、社員の生活をサポートする取り組みを行っています。
- 配属先はどうやって決まりますか？
- 入社前の希望や面談の内容をもとに、本人の適性や会社の人員計画を総合的に判断して
決定します。できる限りご希望に沿えるよう配慮していますが、会社全体のバランスも
見ながら調整しています。
- ノルマはありますか？
- 目標は設定されていますが、「ノルマ」という強制的なものではなく、個人の成長やチームの成果につなげるための指標として位置づけられています。
- 選考の流れについて教えてください。
- 必要な書類を提出いただいた後、複数回の面接を経て内定という流れです。
各ステップの合否は通常、1週間以内にメールでお知らせいたします。
詳しいスケジュールはご応募いただいた方に個別にご案内しています。
- どんな人が活躍していますか？
- 周囲と積極的にコミュニケーションをとりながら、チームとして成果を出そうとする方が
活躍しています。一人で抱え込まず、相談しながら前向きに取り組める人が多いです。
- 求める人物像を教えてください。
- チームで働くことを大切にしているため、周囲と協力しながら目標に向かって取り組める
「協調性」のある方を求めています。人との関わりを大事にできることが当社での活躍に
つながります。
- 子育てしやすい環境は整っていますか？
- 育児休業や時短勤務などの制度は整っており、利用実績も増えてきています。
今後さらに、子育て中の社員が働きやすい環境をつくるために、柔軟な働き方や
社内の理解促進にも力を入れているところです。
- 残業はありますか？
- 月によって異なりますが、月平均9時間程度です。自動車業界は1～3月が繁忙期に
なりますので、残業していただく事もありますが、通常月は基本的に定時退社できるよう
管理徹底しています。
- 有給休暇は取りやすいですか？
- 当社では有給休暇の取得を積極的に推奨しており、半日単位での取得も可能です。
急な用事や家庭の事情にも対応しやすい制度が整っており、社員同士で協力しながら、
安心して休める雰囲気があります。
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